Category / Rekrytering

För lite att göra? Tomma löften från chefen om mer spännande uppdrag?
Vi har mängder av projekt. Och vi ser till att forma varje projekt så att det blir spännande. Allt handlar om att lyfta blicken och se vad det faktiskt är vi ska åstadkomma tillsammans med vår kund. Låter det spännande?

Hos oss finns ingen press att åka till kontoret för att chefen tycker om det. Du är fri att forma din arbetsdag på det sätt som passar dig bäst. Varför inte ta en digital fika med oss? Du berättar om dig själv, och vill du så ger vi dig ytterligare 99 anledningar att börja på Crepido. Det blir en riktigt bra kaffepaus. Vi lovar.

Det finns få saker som är så roliga som teknik. Tycker vi.
Under 2020 har vi kört fyra digitala afterwork. Pratat om kubernetes, molntjänster, tech och metoder. Visst, det är en utmaning att sitta på olika håll. Men det gemensamma intresset för teknik är desto starkare. Det gör oss till ett starkt team.

Varför Crepido? #89
För många uppdrag för att hinna utvecklas?
Inte hos oss. Jo, vi har många uppdrag. Men utan utveckling lever vi farligt i framtiden. Därför ser vi till att det finns tid för dig att lära dig nytt och få ny inspiration.

Istället för långa kravlistor vill vi istället ställa frågan: brinner du för utveckling och har ett stort intresse för Java? Har du mellan 3-5 års erfarenhet eller kanske till och med mer? Är svaret ja på de frågorna är vi intresserade av att träffa dig.

Vi har flera uppdrag inom C++ där vi behöver förstärkning för vilka det finns några kompetenser som vi gärna ser att du varit bekant med, t.ex. Gmock/Gtest, Continuous integration, continuous delivery, Docker, Java, Python3, Git/Gerrit, Jenkins, CMakeLists